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可口可乐公司(Coca-Cola Company)今天宣布向Catalyst Inc.提供一项200万美元、为期多年的奖励,以帮助全球女性在商界获得成长和发展。本周,在纽约举行的Catalyst成立50周年庆典上,该捐赠活动同时宣布。无极4注册制品部门的合理化有望进一步裁员。Stefan Chomka说,然而,无极4新产品开发(NPD)的职业机会从未如此出色。
 
致力于加速全球女性地位提升的非营利组织Catalyst将利用这笔资金创建企业实践研究中心(Center for Corporate Practice Research),该机构将分析20多年来大型企业在包容性方面采取的举措。它将与致力于实现性别平等的全球市场分享其研究结果和最佳实践。
 
可口可乐基金会主席英格丽德·桑德斯·琼斯说:“在可口可乐公司,我们相信21世纪真正的驱动力将是女性,她们将在塑造全球经济和社会方面发挥关键作用。”“考虑到全球女性的需求,以及Catalyst所做的非凡工作,我们选择支持Catalyst,让全世界的女性都能取得成功。”根据食品标准局(FSA)最新的无极4代理产品调查,比萨,烤豆和面食生产商仍需要降低盐含量。
 
让女性在商业中茁壮成长是可口可乐公司的一项全球承诺。该公司在2010年宣布了一项计划,到2020年,让500万名女性企业家在其全球价值链中获得经济赋权。通过5 BY 20,可口可乐公司正在开发和实施项目,帮助女性企业家打破她们所面临的障碍。这些项目包括商业技能培训课程、获得金融服务以及获得同伴或导师的支持网络。
 
除了5到20,可口可乐公司的女性领导委员会指导公司内部关注女性。在董事长兼首席执行官穆泰康(Muhtar Kent)的带领下,这个由17名女性高管组成的团队致力于确定招聘、发展和留住女性进入高级领导层的战略。
 
Catalyst成立于1962年,是一家致力于为妇女和企业提供更多机会的非盈利组织。Catalyst在美国、加拿大、欧洲和印度设有办事处,并有500多家卓越的公司作为成员,是研究、信息和建议工作中的女性值得信赖的资源。可口可乐公司此前已经为Catalyst提供了120多万美元的赞助、一般运营和项目支持。继无极荣耀成功之后,工厂门定价(FGP)可能很快成为制造商与无极4荣耀登录供应商打交道时常用的一种方法。